Hoje, a inteligência artificial (IA) está em toda parte. Muitos profissionais usam a tecnologia de IA em alguma capacidade para facilitar suas vidas, e as pessoas do RH não são exceção. Na verdade, usar sistemas de rastreamento baseados em IA está se tornando uma prática comum para os recrutadores ao selecionar currículos e candidaturas. Isso é ótimo para recrutadores, mas pode representar um problema para candidatos cujos currículos não estão adaptados para passar pela primeira rodada de triagem da inteligência artificial. Felizmente, há coisas que você pode fazer ao criar seu CV para garantir que ele seja adequado.
Pronto? Confira nesta galeria algumas dicas importantes.
Emprego e inteligência artificial: Como fazer seu currículo passar pela IA e achar uma pessoa
